根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，男性年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲為國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡。所以如果一個(gè)男職工已經(jīng)滿50歲了，他是否還需要入職公司交社保呢？答案是否定的。因?yàn)樗呀?jīng)達(dá)到了國(guó)家法定的退休年齡，不再需要繼續(xù)交納社保。
根據(jù)找法網(wǎng)的解答，退休年齡對(duì)于男性職工仍然是滿60周歲、女干部滿55周歲、女工人滿50周歲。這一規(guī)定并沒(méi)有發(fā)生改變。
根據(jù)規(guī)定，男性在滿60周歲時(shí)可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，特殊工種在滿55周歲時(shí)可以享受養(yǎng)老金待遇。同時(shí)，要達(dá)到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保要求，即累計(jì)繳費(fèi)滿15年。
單位參加社保是有年齡限制的，最低限制是必須年滿16周歲，最高限制是超過(guò)法定退休年齡。男性需要在滿60周歲、女干部在滿55周歲、女工人在滿50周歲之前參加社保。
醫(yī)療保險(xiǎn)分為社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，兩者對(duì)于年齡的限制有所不同。如果是參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，需要在法定退休年齡之前參保繳納。
根據(jù)找法網(wǎng)的解答，男職工在社保中的醫(yī)保需要交納30年。例如，廣東省明確規(guī)定了逐步統(tǒng)一全省職工醫(yī)保政策，要求男職工在交滿30年后才能享受醫(yī)保待遇。
醫(yī)保是一項(xiàng)關(guān)系到每個(gè)人切身利益和未來(lái)退休生活的重要保障。根據(jù)國(guó)家的醫(yī)療福利政策，在法定退休年齡前參加醫(yī)保是非常重要的。
如果一個(gè)人在45歲才開(kāi)始繳納社保，確實(shí)有些晚了。根據(jù)國(guó)家的規(guī)定，女性在50歲或55歲時(shí)可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。所以如果一個(gè)人在45歲開(kāi)始繳納社保，需要延遲退休才能享受養(yǎng)老金的待遇。
根據(jù)希財(cái)網(wǎng)的解答，每月1-10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期，對(duì)已受理過(guò)的增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核結(jié)算，并核定當(dāng)月的征收數(shù)據(jù)。每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日為單位受理申報(bào)時(shí)間。
辦理社保的年齡要求是，參保人需滿18周歲直至達(dá)到法定退休年齡。所以交社保的年齡規(guī)定為：男性必須在滿60周歲之前參加社保，女性工人必須在滿50周歲之前參加社保，女性干部必須在滿55周歲之前參加社保。
